Formation sans pré-requis, accessible à tout public.

Objectifs

• Optimiser l’utilisation des principales huiles essentielles (HE) sur la base de données scientifiques validées.
• Maîtriser l’utilisation de 12 huiles essentielles (propriétés et précautions d’utilisation).
• Connaitre les principales activités et précautions des constituants retrouvés dans ces huiles essentielles.
• Adapter les modes d’utilisation et les posologies, selon le type de personne et selon l’usage recherché.
• Créer une formule pour un massage bien-être personnalisé.

Validation

A l’issue de  la formation, le stagiaire se voit délivré une Attestation de fin de formation aux huiles essentielles, soins de bien-être et bienfaits des odeurs.

Contenu de formation

Les notions de base qui conditionnent leur bonne utilisation :

• Les produits utilisés en aromathérapie et les critères de qualité.
• Le cadre d’utilisation : précautions, contre-indications, les HE chez les personnes à risques.
• Outils pour comprendre et décrypter une étiquette sur un flacon d’HE.
• Les principales familles biochimiques en aromathérapie (propriétés thérapeutiques et précautions d’usage).

Les 12 huiles essentielles :

Zoom sur les composants, les propriétés thérapeutiques, les indications, modes d’utilisation et précaution d’usage.

• Les huiles essentielles indispensables pour améliorer le bien-être :
  • Lavande, Petit grain de Bigarade, Orange douce.
  • Litsée citronnée, Marjolaine à coquilles, Epinette noire.
  • Cas pratiques : anxiété, angoisse, troubles du sommeil, déprime et fatigue.
• Les huiles essentielles incontournables pour soulager la douleur :
  • Gaulthérie, Eucalyptus citronné, Ylang-ylang
  • Cas pratiques : douleur articulaire, douleur musculaire, mal de dos et douleur avec spasmes
• Les principales huiles végétales : propriétés, précautions d’utilisation et indications.
• Les huiles essentielles rares et précieuses :
  • Néroli, Rose de Damas, Camomille noble.

Les ateliers proposés :

Expérimenter un voyage olfactif et ressentir le pouvoir des odeurs. Créer une huile de massage personnalisée avec des HE. Fabriquer un stick inhalateur sur mesure à offrir à votre client pour prolonger la sensation de bien-être et la détente.

Durée

Formation organisée sur 2 jours, soit 14h de formation.

Pédagogie

Active et ludique qui favorise un partage des compétences ente tous les participants, ce qui permet d’augmenter pour chacun le degré de maîtrise à l’issue du stage. Stage concret et pratique avec une mise en application immédiate (formule à utiliser dès le lendemain du stage).

Formateur

Guilhem Jocteur

Guilhem est Docteur en pharmacie. Il est diplômé de la faculté de pharmacie de Montpellier, a réalisé une thèse d’exercice sur le conseil en pharmacie en aromathérapie et a un diplôme universitaire de phyto-aromathérapie de la faculté de pharmacie de Besançon.

Curiculum complet sur son site www.apoticarius.com.

Crédit photo : Danka Osmak

Tarif individuel normal

Tarif applicable hors prise en charge lors d’une inscription par courrier.

• 330 €

Tarif Formation continue 

Tarif applicable dans le cadre de la formation continue des salariés, d’un plan de formation :

•  550 €

Nos prix sont exonérés de TVA en vertu de l’article 293B du Code Général des Impôts. Les frais d’hébergement et de restauration sont en sus.

Inscription individuelle par courrier

1 – Adressez-nous votre bulletin d’inscription dûment complété et accompagné d’un chèque de 50 euros d’arrhes à l’ordre de l’IFJS.

2 – A réception de votre inscription – et sous réserve de places disponibles – nous vous adressons votre contrat de formation*.

3 – Vous nous en retournez un exemplaire signé et accompagné de votre chèque de solde.

4 – La convocation confirmant le lieu, horaires, moyen d’accès, etc. vous sera envoyée un mois avant le début de la formation. A l’issue de chaque module de formation, une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant.

* En exécution du présent contrat, L’IFJS s’engage à organiser cette action de formation (sauf si le nombre d’inscrits est insuffisant) qui entre dans la catégorie des actions prévues à l’article l6353-1 et suivants du code du travail.