Ce stage s’adresse à toute personne souhaitant optimiser sa relation professionnelle.

Objectifs

A l’issue de ce stage, le stagiaire sera capable :

• d’entrer plus facilement en relation avec le patient ou le résident, mieux être à l’écoute, aider et accompagner avec simplicité ;
• d’oser faire vivre son clown et rebondir avec naïveté et spontanéité par une approche bienveillante vis-à-vis du soigné et ses proches ou de ses collègues ;
• pourra faire des allers et retours entre réel et imaginaire avec ou sans nez, aptitude indispensable dans la relation.

Validation

A l’issue de chaque session, le stagiaire se voit délivré une Attestation de fin de formation « Clown et relation d’aide ».

Pédagogie

Cette formation s’appuie :

• sur le travail du clown selon l’approche du Bataclown et l’approche de Carl Rogers, approche centrée sur la personne ;
• alternance d’échauffements corporels et d’improvisations.

Par le biais de l’expression théâtrale et du jeu du clown, approches ludiques et créatives, les stagiaires vont expérimenter une approche expérientielle du clown, médiateur relationnel hors pair, en écoutant, s’exprimant de manière plus spontanée. L’ambiance proposée est un excellent moyen de gagner en confiance en soi et les autres.

Formatrice

Françoise Boissières, infirmière, cadre soignante, formatrice depuis plus de 18 ans en ressources humaines, mène une recherche pédagogique sur le « mieux être » dans le quotidien professionnel. Elle crée régulièrement de nombreux événementiels sur le sujet. Elle est auteure des ouvrages « Les soignants face au stress » et « De la maltraitance à la bientraitance » (éditions Lamarre).

Présentation

Au cours de cette session, nous aborderons les bases de la relation à soi et aux autres en accueillant son clown, par le biais d’exercices pratiques.

Détachés de leurs « croyances limitantes », dynamisés par le groupe, les participants vont se connecter à l’essentiel, à l’instant présent pour faire vivre leur créativité et leur curiosité. Précisons que cette formation utilise l’approche théâtrale et le jeu du clown, afin de travailler le lâcher prise, l’expression corporelle, les émotions, la relation à soi et à l’autre.

Bien sûr, vous avez le choix d’utiliser vos acquis avec ou sans « nez » dès votre retour dans vos services !

• Exercices de confiance et de dynamique de groupe
• Le cadre et le dispositif du travail d’expression
• Travail d’intériorisation : identification des sensations, des sentiments, des émotions, à l’aide du travail corporel et de l’amplification
• Échauffement corporel et vocal
• Travail sur la respiration et le lâcher prise
• Exploration de différentes techniques permettant de faire la découverte de son propre clown :
  • Le clown, un personnage sensible et vecteur de générosité
  • Le nez rouge, le plus petit masque
  • Le regard public
  • Le jeu, l’expression créatrice
• Passage rideau pour rencontrer son clown
• Duo ou trio improvisation
• Temps de réflexion et de feedback selon les exercices
• Élaboration d’images « ressources » : vecteurs de poésie, de messages…

Tarif individuel normal

Tarif applicable hors prise en charge :.

• 825 €

Tarif Formation continue 

Tarif applicable dans le cadre de la formation continue des salariés, d’un plan de formation :

•  1275 €

Nos prix sont exonérés de TVA en vertu de l’article 293B du Code Général des Impôts. Les frais d’hébergement et de restauration sont en sus.

Inscription individuelle par courrier

1 – Adressez-nous votre bulletin d’inscription dûment complété et accompagné d’un chèque de 50 euros d’arrhes à l’ordre de l’IFJS.

2 – A réception de votre inscription – et sous réserve de places disponibles – nous vous adressons votre contrat de formation*.

3 – Vous nous en retournez un exemplaire signé et accompagné de votre chèque de solde.

4 – La convocation confirmant le lieu, horaires, moyen d’accès, etc. vous sera envoyée un mois avant le début de la formation. A l’issue de chaque module de formation, une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant.

* En exécution du présent contrat, L’IFJS s’engage à organiser cette action de formation (sauf si le nombre d’inscrits est insuffisant) qui entre dans la catégorie des actions prévues à l’article l6353-1 et suivants du code du travail.

A la fin de chaque session de formation, les stagiaires sont invités à remplir un questionnaire d’appréciation comprenant plusieurs questions et un indice global de satisfaction. Ces indices et appréciations sont synthétisés et reportés ci-dessous.

Indice global de satisfaction

Nouvelle formation 2018, pas d’indice en 2017.