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Brochures 2010/2011 Notre documentation générale 2010/2011 sera disponible à la fin du mois d'Août 2010.� Details...



Massage assis Découvrez tous les bienfaits du massage assis, la méthode développée par Joël Savatofski � Details...

 
Presses
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Le toucher-massage, un bien précieux pour les personnes âgées
"Enrichir les soins quotidiens par les massages de bien-être, de confort, améliorer la communication, aider à mieux supporter la solitude et répondre au besoin inassouvi d'être touché et encore "touchable" (...)
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Massage Bébé/Maman

Toucher, masser la femme enceinte.

Cette période extraordinaire où la vulnérabilité affective et l'état de sensibilité sont très éveillés demande une attention plus particulière de la part des proches et du personnel soignant.Le toucher-massage, parce qu'il apporte à la fois réconfort, sensation de sécurité et marque de confiance, peut aider la future mère à mieux supporter ces quelques mois d'attente, de transformations physique et physiologique. Facilement enseigné au futur père (ou à un proche) ....
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Le Toucher Massage face à la douleur

Vous avez tous fait l'expérience des mains qui, d'emblée, vous apaisent, vous réchauffent, vous donnent du baume au coeur. Parfois, les mains de la personne qui vous est chère
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Le Toucher Massage ("Manuel des soins palliatifs", Dunod, Juin 2001)

Le Toucher : Sens interdit

Si le toucher est sans doute le premier sens à apparaître, il est sûrement le dernier à disparaître. On peut être sourd, aveugle, muet, on sent toujours.

Le Toucher-Massage La suite...
 
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Burn-out et Toucher-massage

Plus d'un soignant sur 4 est touché dans sa carrière professionnelle par le burn-out !

Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel est non seulement un épuisement physique mais aussi un épuisement psychique du soignant. Il est la conséquence de situations stressantes, qui n'ont pas pu être évitées ou même qui ont été étouffées ou niées. Les personnes les plus touchées sont les jeunes diplômés, plein d'idéaux, peu de congruence avec le contexte de soin, ou les "anciens" qui sont dans le même service depuis plus de 15 ans et qui ont perdu toute motivation.

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